對于運營人而言,一份優秀的活動運營策劃案是能夠直接升職加薪的,但是由于長期的運營生涯,思維有時被禁錮,難以跳出既定的思維圈。而對于一些初入職場的運營小白而言,更是焦慮萬分,常常擔心自己的策劃案遭批。那么如何寫出一份優秀的活動運營策劃案?看這10條黃金法則,早日升職加薪。
一、克服四大常見問題
1.事情闡述不明
這點尤其在初入職場的運營小白中最為常見,在策劃案中,上級領導或者甲方看到的只是滿滿的對本公司產品的吹噓,看不到具體的措施以及實際落地的東西。
2.沒有對成本進行考量
要么不列成本,要么就是成本沒有切合實際。
3.方案閱讀體驗欠缺
比如字體、標題大小、排版配圖等等,一些運營新人通常不能考慮到予人方便,降低他人的閱讀成本,往往交出的方案讓人看起來比較難受。
4.方案整體效果差
(1)活動目的不清晰,前后存在矛盾。
(2)考慮不周,內容存在缺失。
二、掌握六大必備要素
1.活動介紹
首先需要明確此次活動的主題,用言簡意賅的方式說明。其次就是活動的目的,可以從開源、節流、促活、轉化四個層面進行展開。第三,合理選擇渠道,線上線下相結合,有一個標準就是結合目標用戶的實際獲取場景。第四,進度監測,實時進行優化調整。最后,即效果預估復盤,為下次策劃活動積累經驗。
2.活動執行環節與風險
盡管這是一個概率事件,但是在活動正式上線前都需要多加考慮。是否能夠承受萬一發生的后果,畢竟部門間、同事間的利益沖突難以避免,屬于不可控風險,這些都需要在上交策劃時進行補充說明,為自己留有緩沖空間。
3.活動上線
在這里就包括上線時間、宣傳投放渠道、應急預案、用戶反饋收集、與客服溝通并準備常見問題等等,任何一個點失誤都會導致整個流程癱瘓。識微科技建議多模擬活動,多思考,盡一切可能進行補充完善方案。
4.執行進度監測
對整個活動有一個全局把控,已經具體實施到了哪個階段,離完成預期目標還有多遠,執行過程中出現哪些問題等,為優化調整提供方向。
5.優化及復盤
通過整個上述流程下來,及時調整,提出具體的優化調整方案,找到最適合企業當前活動執行的完善方案。活動結束后進行復盤總結,吸取教訓積累經驗。
6.遵循PDCA循環
即計劃(plan)、執行(do)、檢查(check)、處理(act)。
以上就是一份優秀的活動運營策劃案需要克服的四大常見問題,以及必須掌握的六大必備要素,你會了嗎?
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