11月美團被傳出通過績效考核降薪等方式裁掉了大量一線人員。近期美團再被曝運營、技術等部門也開始裁員。12月19日,美團表示,網傳大規模裁員為不實消息,此次是正常的業務調整,受影響員工不到員工總數的0.5%。
(圖片來源:@美團)
2018年網友聽聞了太多互聯網公司裁員的消息,也了解了公司在面對裁員消息時的說辭。網友將其精辟的總結出三點:①消息是假的;②裁員是公司結構優化;③社招仍在繼續。而此次美團在給出的裁員說辭也未能逃出固定模式,引起網友熱議。
輿情分析
19日,互聯網上爆出美團3分鐘裁員事件。事件出來后立即引發網友熱議,有人感慨互聯網寒冬就業前景不樂觀;有人譴責美團在距離發年終獎不到2個月時間段裁員有點不厚道;有人驚訝美團3分鐘離職流程。美團官方當日發表的澄清言論推動輿情到達高峰。
網上關于美團裁員的聲音并未因官方澄清而消除,20日仍有不少網友在討論。21日,媒體總結近期包含美團在內的陷入裁員潮中的企業名單,使得網上對該事件的討論熱度依然存在。
從以下熱門文章可以看出,多數媒體對美團官方的澄清裁員的一事進行傳播擴散,如今日頭條上發布的《美團回應裁員傳言:正常業務調整受影響員工不到0.5%》。
手機鳳凰網上發布的《美團股價縮水3成又遭裁員危機 被裁者卻稱:并不意外》從美團股價、美團上市前后進行的業務調整分析裁員一事。19日,美團被曝三分鐘裁員,截至20日美團收盤為44.85港元,較發行價已縮水35%。鑒于上市前后進行的業務調整預測,目前的裁員可能只是剛剛開始。
界面新聞客戶端上發布的《30歲以上簡歷基本不看,互聯網的苦日子來了?》一文,對包括美團在內的陷入裁員潮的互聯網企業進行分析。文中指出,國內互聯網快速發展了20年,目前進入調整期和洗牌期。那些長期處于無法盈利的狀態,過度依賴資本,減員或許是降低成本、優化架構、良性發展的必要措施。
熱門文章,來源:識微商情
美團被曝裁員一事網上以負面情緒為主,占比40.5%,主要是對三分鐘離職流程的不滿。
情感分析,來源:識微口碑
評論
網上輿論從關注美團裁員→互聯網裁員潮的總結→互聯網招聘條件分析,晃一看讓待業者對就業前景產生焦慮情緒,網上流傳出的“30歲以上簡歷基本不看”容易給人一種年齡歧視的印象。
部分網友被輿論引導的寒冬論所嚇倒。不管是互聯網巨頭還是中小企業,被曝裁員的消息時而傳來,媒體的集中報道更加深了他們對“裁員”一事的重視與關注。有網友甚至對明年是否能找到工作,提出質疑。
不管是企業還是就業者,都要正確看待“互聯網寒冬時刻”。既不應過分悲觀,被輿論引導的寒冬論所嚇倒;也不應盲目樂觀,互聯網的發展速度已然放緩,企業下一階段如何發展,求職者應該具有哪些素養與能力來適應企業的發展,是這一階段值得深思的問題。任何行業都有生命周期,互聯網行業也不例外,腳步放緩的今天,讓整個行業沉淀下來,或許是為了更好的發展。
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