人民網輿情監測室招聘??

作為國內輿情行業的領軍企業，面對大數據時代，人民在線、人民網輿情監測室提出了集網絡輿情“監測”、“預警”、“研判”、“處置”、“修復” 的網絡輿情一體化解決方案。憑借強大的技術實力和客觀、專業的輿情數據支撐，以及可操作性的輿情應對建議，為政府和企業領導決策提供有力支持，同時也助力于政府企業輿論導向的把握和形象的鞏固與提升。

人民網輿情監測室招聘崗位分享

輿情分析師【企業方向】：

崗位職責：

1、分析、研究企業、行業網絡輿情信息，撰寫客戶輿情報告及行業輿情報告。

崗位要求：

1、關注國家政策，對時政、經濟、社會熱點具有較強的敏感性和快速反應能力；

2、思維活躍、邏輯性強，具有敏銳的洞察力和分析能力，善于對經濟和社會熱點問題進行評論；

3、擅長信息收集、數據處理，有較強的文字功底，研究能力強，撰寫過行業研究報告或發表過相關文章；

4、傳播學、經濟學、社會學、公共管理學、信息化管理等相關專業本科及以上學歷；

5、新聞、編輯、輿情分析等相關行業從業經驗2年或以上；

6、具有金融或能源行業從業經驗優先；

7、熟悉網絡輿情分類與分析方法,具備輿論傳播學、社會學、經濟學、公共管理等背景，并有過輿情管理工作經驗者優先。

輿情分析師【政務方向】：

崗位職責：

1、負責監測、研究、分析涉及黨政機構的網絡輿情，撰寫定期輿情報告，策劃、編寫專題輿情報告；

2、負責已有客戶的輿情系統維護工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，社會學、中文或新聞相關專業；

2、具有較強的信息分析能力，良好的中文文字功底，關注時政，知識面廣；

3、熟悉互聯網操作，了解社交媒體、論壇等網絡社區運行規則與特點；

4、有信息分析、情報分析、社會大眾心理與熱點事件等分析研究潛質；

5、有新聞、網絡媒體等單位相關從業經歷者，有從事輿情與情報分析研究經歷者，在同等條件下優先錄用。

輿情分析師【研究方向】：

崗位職責：

1、輔助課題負責人做好重大輿情課題策劃、研究與發布，組織開展調查分析，撰寫研究報告；

2、部門領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、研究生學歷，新聞傳播學、社會學、統計學、心理學或管理學背景；

2、有1年以上輿情或媒體從業經驗，撰寫或發表過研究文章；

3、熟練使用統計軟件，對調查研究有濃厚興趣，具備良好的心理素質，勤奮踏實，具有責任心；

4、有課題研究、調查統計和研究助理工作經驗者優先錄用；

5、英語六級以上，能夠熟練運用外語進行交流。

數據分析師

崗位職責：

1.參與輿情指數與榜單研發；

2.參與輿情數據分析和報告寫作；

3.參與專項課題研究；

4.參與輿情分析產品研發；

5.部門領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具有較強的信息分析能力，良好的中文文字功底，關注時政，知識面廣；

3.熟悉互聯網操作，了解社交媒體、微信等新媒體運行規則與特點；

4.對數據敏感，有清晰的邏輯分析能力，熟悉數據挖掘及分析方法，至少可熟練應用一種數據分析工具或掌握一種計算機語言；

5.工作態度端正，認真仔細，有強烈的上進心和求知欲，抗壓性強；

6.有新媒體運營經歷者，或有從事輿情與情報分析研究經歷者，在同等條件下優先錄用。

雜志編輯

崗位描述

1.負責雜志欄目編輯、排版及校對工作；

2.和團隊合作，完成雜志的出版工作；

3.承擔部門其他相關工作。

崗位要求

1.正規院校本科以上學歷；

2.中文、新聞、出版等專業；

3.不低于2年從業經驗，熟悉雜志出版流程；

4.有較強的學習能力，文字把控能力強，新聞敏感度高；

5.具有文字校對能力，能熟練使用排版軟件者優先；

6.具有較強的團隊合作精神、較強的溝通能力和執行力，工作認真負責；

7.具有出版資格證書（中級）優先。

售前支持

崗位職責：

1.協助銷售人員進行日常客戶接待及外出拜訪。演示、推介公司的產品和服務，發掘、引導客戶需求并進行初步評估。

2.根據客戶需求撰寫相關服務方案，能夠根據標書文件要求編寫應標文件，配合銷售人員做好投標相關工作。

3.總結行業經驗，實時關注行業動態、新產品等訊息，及時更新公司產品介紹等銷售工具，并對銷售人員進行相關培訓。

4.針對已經簽約的正式客戶，能夠進行深度需求分析，負責與銷售、技術等相關部門協調、溝通項目進程。

5.及時準確的為銷售人員提供日常解決方案支持，全面提升客戶交流效果, 更好的服務客戶。

崗位要求：

1.大學本科以上學歷。

2.至少一年以上的輿情行業服務經驗，對輿情行業有較深入了解，條件優秀者可適當放寬。

3.積極，主動，耐心，工作有條理，學習及理解能力強。

4.具有良好的溝通及表達能力、文字撰寫能力，良好的分析、解決問題的能力。

5.具備良好氣質，態度謙和，親和力強, 重視優質服務。

6.有責任心，抗壓能力強。

7.具備團隊合作精神。

8.熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠熟練運用WORD、PPT進行方案制作，會使用PHOTOSHOP圖片處理者優先考慮。

資深市場營銷專員

崗位職責：

1. 配合市場調研，以用戶需求和市場需求為導向，制定以數據價值為核心的產品整合營銷策略；

2. 負責市場營銷活動的策劃、組織、執行、跟蹤、總結；

3. 將活動策劃方案轉化為具體的執行方案，細化工作流程，嚴格按照時間節點和質量要求完成工作；

4. 根據既定營銷策略，確定長線以及階段性重點營銷項目，并能嫻熟運用多種營銷策劃手法，不拘一格;敢于創新，促進產品用戶的快速成長以及整體用戶的活躍；

5. 協同市場體系各個職能部門以及產品業務部門，推動執行營銷項目，實現業務目標.。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，廣告、市場營銷相關專業；

2. 三年以上產品營銷策劃經驗，熟悉新媒體營銷;

3. 具備新品的營銷策劃能力，文學功底深厚，表達能力強，優秀的新聞敏感性和優秀的邏輯思維能力；

4. 熱愛市場營銷工作，擅于主動學習、思考和總結，良好的人際關系協調能力;

5. 優秀的職業化工作操守與工作心態，工作細致認真;

6. 具有較強的報告撰寫能力，熟練使用Excel、Word、PPT等Office軟件;

7. 對央國企、政府機構內的工作形態有深入理解和認識的候選人優先;

8. 通知面試后請務必攜帶工作案例和成果。

企業文化經理

崗位職責：

1. 根據公司人才需求和企業文化需求，負責公司人力資源的培訓工作，包括培訓課程開發、講師組織和課程組織等工作；

2. 進行公司文化傳播活動的策劃與組織；

3. 負責企業內刊的主題策劃、組稿工作；

協助領導完成公司行政、高管報告文稿寫作等工作；

4. 部門及領導交辦的其它工作。

任職要求：

1. 統招本科以上學歷，從事企業文化宣傳等相關工作經驗3年以上；

2. 善于寫作，有較強的文字功底；

3. 外向性格，善于溝通，組織與協調能力強，工作積極主動，有熱情；

4. 有很強的主動學習能力和深入思考能力；

5. 有專職企業文化管理經驗者優先。

教務助理

崗位職責：

1. 協助領導做好部門的日常管理工作，協調各崗位之間的配合，做好各類內外接待工作；

2. 負責統籌管理教學工作，協調安排項目經理和講師之間在教學工作上的配合；

3. 負責統籌管理考試工作，協調安排講師、技術人員和項目經理等在考務工作上的配合；

4. 負責管理教學工具、演練系統和考試系統，保障各軟硬件工具的正常運行和使用；

5. 負責部門的團隊建設、新聞宣傳、文案寫作、項目策劃等文字事務；

6. 有需要時，協助講師和項目經理承擔其他崗位的相關工作；

7. 領導交辦的其他工作事宜。

任職要求：

1. 211或985工程序列大學本科及以上學歷；

2. 2年以上主流紙媒（報紙、雜志）、正規新聞網站記者或文字編輯工作經驗；

3. 本科或研究生所學專業必須有一個是新聞傳播、中文或文秘專業；

4. 能夠勝任各類新聞稿件、項目規劃書和公文函件等文字內容的撰寫工作；

5. 深諳新聞傳播學理論知識，了解互聯網發展規律和動態，熟悉網絡文化和新媒體的管理運營；

6. 身體健康，事業心強，吃苦耐勞，能勝任高強度的加班、出差、項目突擊等工作狀態；

7. 思想端正，知識面廣，擅長接待工作，有豐富的社會活動經驗和較高的職業精神，有較強的包容心和團隊精神。

培訓項目經理

崗位職責:

1.制定項目年度規劃，挖掘培訓主題，參與師資配置；

2.策劃市場營銷方案，整合內外部資源，落實好招生工作；

3.抓好項目教學管理和教務管理，確保課堂政治安全；

4.落實好與相關部門的組織、協調工作，執行能力強；

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.學歷本科及以上；

2.具備較高的政治素養和媒介素養；

3.新聞傳播學等相關學科背景，有黨政機構、媒體工作經歷和教學經驗優先；

4.可勝任培訓項目經理崗位職責要求，具有良好的溝通表達能力，親和力強，抗壓能力較強，適應長期出差等工作要求。

新媒體運營專員

崗位職責：

1.通過分析客戶品牌，制訂品牌的社會化網絡營銷策略，并撰寫方案、組織實施；

2.負責基本的提案，向客戶匯報進程并調整；

3.負責線上賬號日常內容的組織整理和發布；

4.對所實施的品牌營銷工作進行定期的效果監測、數據整理、匯總，為新的網絡營銷策略提供支持；

5.與線下活動及時溝通，形成良好的線上線下品牌互動；

6.完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學歷，3年以上新媒體工作經驗。有微信、社交媒體的運營經驗；

2.極強的方案策劃、撰寫能力及陳述提案能力；

3.較好的人際溝通能力，靈活、機智的處事能力。有強烈的工作責任心和團隊合作精神；

4.熟練使用各種 MS Office 軟件。

銷售經理：

崗位職責：

1、負責網絡輿情平臺的客戶開發工作；

2、據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、兩年以上銷售經驗；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

搜索引擎研發工程師：

崗位職責：

1、負責搜索引擎各核心技術研究；

2、負責搜索引擎架構的優化、搜索策略的研究、排序算法的改進；

3、負責索引結構分析，索引操作算法優化，索引壓縮算法研究；

崗位要求：

1、計算機或相關專業本科及以上學歷；

2、互聯網/軟件行業3年以上工作經驗；

3、精通C/C++、Java語言，熟悉網絡編程、多線程、分布式編程技術；

4、對數據結構、算法設計、系統架構設計等有較為深刻的理解；

5、對大規模數據存儲、傳輸、處理等有豐富的經驗；

6、對lucene有較深理解和開發經驗者優先；

7、具有良好的分析和解決問題的能力，優秀的創新能力，對解決挑戰性問題充滿激情。

分布式計算研發工程師：

崗位職責：

1、負責研究與開發分布式存儲與并行計算系統，為大規模網頁數據存儲和海量數據挖掘提供基礎平臺；

2、研究實時流式計算和分布式消息系統；

3、研究并行處理技術；

4、針對具體應用需求，提供分布式解決方案；

崗位要求：

1、計算機及相關專業本科或以上學歷；

2、熟悉hadoop、mapreduce 、storm等原理及系統開發者優先；

3、精通java高并發多線程開發，熟悉Linux平臺；

4、熟悉網絡編程、多線程編程技術，有分布式系統或并行計算相關工作經驗者優先；

5、具有良好的溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。

自然語言處理研發工程師：

崗位職責：

1.研究中文詞法分析、句法分析、語義分析、命名實體識別、文本信息抽取等自然語言處理技術；

2. 應用自然語言處理技術改進搜索引擎、文本內容分析、數據挖掘等領域相關算法的質量，建立語義分析平臺、研發基礎分析系統；

3. 帶領相關人員建設同義詞庫、關聯詞庫等基礎知識庫。

崗位要求：

1.計算機及相關專業本科或以上學歷；

2. 精通算法設計/數據結構；

3. 熟練掌握C++或Java語言編程；

4. 熟練掌握自然語言處理領域的基礎理論和方法，有相關研究或項目經驗者優先；

5. 熟悉NLP領域當前熱點和前沿技術，對NLP有完整的、系統的認識；

6. 優秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰性問題充滿激情。

網絡爬蟲研發工程師：

崗位職責：

1、負責傳統網頁和社交媒體及SNS網站信息高效采集與正確解析；

2、負責網頁爬蟲架構設計與核心技術研發；

3、負責互聯網資源的特征挖掘，主要對網頁特征、站點結構、資源變化趨勢等進行數據分析和特征建模；

4、設計策略和算法，提升網頁抓取的效率和質量，進一步解決系統的網頁排重、垃圾控制、資源劃分等問題；

5、分析爬蟲系統的技術缺陷，對策略架構做出合理地調整和改進；

崗位要求：

1、計算機、信息技術或相關專業本科或以上學歷；

2、有三年以上軟件設計與開發經驗；

3、精通C/C++、Java語言編程，熟悉linux平臺；

4、熟悉XML、JSON、SOAP協議；

5、精通網頁爬蟲、分布式、多線程開發技術者優先；

6、有搜索相關領域如網頁抓取/解析、信息挖掘、統計分析等研發經驗者優先；

7、具有很強的分析和解決問題的能力，攻克難題的強烈興趣，善于學習。

Hadoop研發工程師：

崗位職責：

1、負責Hadoop平臺運維和優化工作；

2、保證Hadoop平臺各核心服務運行的穩定、高效；

3、對Hadoop平臺運維不斷優化，提升數據產品的質量和響應速度；

4、參與Hadoop平臺的數據存儲，數據維護和優化的研發；

崗位要求：

1、熟悉Linux系統環境，了解Linux群集技術者優先；

2、熟悉Hadoop平臺及主要子項目，有超過一年Hadoop平臺的搭建與開發經驗；

3、熟悉HDFS的原理、特性和常用配置，有MapReduce程序的實戰開發經驗；

4、理解Bigtable數據模型、基本架構和工作原理；

5、熟悉hadoop、hbase、hive、scribe、flume、storm等分布式相關技術優先。

福利待遇：

1. 有競爭力的薪資：基本薪資+補助+年終獎金+季度獎金；

2. 多維的福利體系：六險一金、過節費、年終獎、無限量水果飲料、婚育禮金等應有盡有；

3. 完善的成長體系：層級化的培訓、能力拓展、多向靈活的成長通道；

4. 親如家人的團隊：一起工作，一起出游，一起party，還有公司精心準備的團建活動；

5. 豐厚的獎金體系：年度優秀員工、銷冠獎、年度優秀團隊等高額激勵獎項。

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