行業輿情：企業職工輿情有何特點？

根據近年來企業爆發的一些輿情事件來看，與企業職工相關的輿情頻發，如酒桌文化問題、薪酬關系問題、加班文化問題等頻頻爆雷，無不引人深思......為此，本文小編將總結分析有關：企業職工輿情有何特點？供參考↓↓↓

一、企業職工輿情特點分析：

1、傳播渠道多、速度快、影響大

隨著兩微一端等新媒體軟件的開發應用，互聯網進入自媒體時代，企業職工成為生活中的“記者”和“編輯”，職工心聲通過網站、貼吧、微信等多種方式迅速傳播。同時，由于職工聚集在一定的用人單位中，范圍特定、利益聯系緊密、情況相似，往往使企業輿情與一般輿情相比傳播速度更快、影響力更大。

2、輿情內容較穩定

一般輿情因民眾類型多樣，關注范圍廣泛，輿情內容具有相當的復雜性和多變性。與一般輿情相比，企業職工輿情信息有其獨特性，它所代表的聲音，大多是一線職工的聲音，主要來自職場方面，內容較簡單、固定，包括職工對自身及企業的認知和評價，如個人理想、工作環境、生產經營狀況、工資報酬等。

3、輿情主體特定

一般輿情的主體是廣大民眾，而企業職工輿情特指企業員工，即工人階級。工人階級作為我國的領導階級，是中國共產黨的階級基礎，也是企業壯大發展的強大支撐。因此職工的意愿和訴求涉及職工隊伍的穩定、關系企業和諧發展和社會長治久安。

二、職工輿情監控系統推薦：<識微商情>

1、定義媒體傳播渠道

<識微商情>職工輿情監測系統，可對新聞網站、社區、微信公眾號、新聞客戶端、平媒等全網載體的輿情進行監測，系統可自動提取其中與企業職工相關的信息數據，自動識別其中的負面消息，及時告警，便于企業能夠清楚有效的了解與其相關的輿情。

2、依據周期定向監測

若是企業想要知道具體某個時間段的消息，還可以對輿情時間節點進行設置。如想知道上周的信息，就可以在輿情監測系統里調出整個監測周期內的信息，想知道招聘旺季期間企業自身負面輿情也可以自行設置時間點，系統會自動過濾與該時間段不相干的信息。

3、實時監測負面信息傳播轉發趨勢

如若企業需要關注自身負面輿情信息的轉載數、所在的網站的影響力、傳播路徑、點擊數和回帖數、傾向性、更新時間等。可使用<識微商情>職工輿情監測系統的數據分析功能，訂閱所需分析的輿情主題，就可以研判出信息的熱度、重要程度和發展趨勢，助力其深入了解輿情的發展趨勢變化。

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