當下網絡輿論環境狼性文化為何自帶貶義色彩

每家企業自成立之時起，就注重企業文化培養和塑造。如何打造團隊凝聚力，激發從業者拼搏向上的精氣神，是各家企業在發展自家企業文化所著重強調的。

隨著我國互聯網科技產業的快速發展，產品更新迭代速度快、行業競爭激烈是其行業基本特征，這類公司在考核標準上注重短期績效和利潤增長，亟須強大的企業文化增強員工使命感和忠誠度。在這樣的背景下，狼性文化備受互聯網企業的推崇。

什么是狼性文化?

“狼性文化”指的是企業文化中一枝獨秀的創舉，是一種帶有野性的拼搏精神，即對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。企業發展就是要發展一批狼，而且要最大可能培養員工具備狼的三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識。

而各大公司在推崇狼性文化的同時，也衍生出一些問題，如在提倡狼性文化之時，一些企業很可能偏重狼身上兇殘冷酷的一點而不及其余，“只顧結果，不看過程”，員工為了達到目標采用一些殘酷、不正當的競爭手段，導致企業內部員工之間關系緊張。

隨著“狼性文化”一詞的濫用和一些公司對其的曲解，該詞在網絡輿論環境下的情感基調也發生了變化，在潛移默化中，狼性文化甚至成為不少職場人厭倦的詞語，成為“以人為本”、“人性文化”的反義詞。

“狼性文化”一詞為何會從互聯網企業推崇的圣經走下神壇，歸入普通求職者厭倦的詞匯？

1、輿論對“狼性文化”含義的構建與普及

一些公司在內部宣傳企業文化時，著重強調文化中的頑強拼搏、一鼓作氣攻克難題的勇氣與決心，但存在有公司在執行狼性文化的途中走入極端的現象，一切以業績為上，為了完成業績和目標，可能選擇走“捷徑”，且員工之間的關系也變得緊張，競爭和提防成為常態，這種不信任感無形中增加了工作壓力，不利于員工身心發展。

在企業內部大力執行狼性文化的同時，狼性思想管理下的弊端也呈現出來，這些弊端經媒體報道后迅速在網絡上發酵，與“狼性文化”相關的輿情一次次發酵，在一輪輪輿論審判下，媒體通過時評或事件相關評論來引導外界正確認識“狼性文化”。

人們開始對“狼性文化”一詞有更深刻的認識。如2017年一家美容機構用互扇耳光來打造凝聚力，在這段流傳出來的視頻當中，除了響亮的耳光聲外，后面墻上大字寫著的“狼性團隊”也成為吸睛點。該事件在網絡發酵后，扇耳光與狼性文化遭受網絡譴責。

而在近半年來，關于“狼性文化”相關的負面新聞事件也不少，如張朝陽強調狼性文化：狠抓考勤，遲到一次罰款500；員工業績不達標被罰打屁股裸奔等，不管是一些公司對“狼性文化”一詞的曲解還是外界解讀后將這些行為歸為狼性文化下的結果，“狼性文化”一詞似乎在普通求職者心中已經不再是一個正面或者偏中性的詞匯。

在這一起起關于“狼性文化”的負面輿情事件中，人們對狼性文化一詞及其背后的精神也作出了好壞判斷。新媒體時代，公共話語權呈開放性狀態，通常一件相關熱點時事，都能加深人們對于該詞的理解和情感基調。不管是996工作制還是企業制定的完全不合常規的嚴苛懲罰，這些不符合人情關懷的企業條例，在一些人眼中，通通被視為“狼性文化”下的產物。

外界對狼性文化的認識不再是拼搏、團結的代名詞，在一件件負面熱點時事的影響下，嚴苛地懲罰、人情味缺失等成為這一詞匯背后的標簽。

2、意見領袖對“狼性文化”一詞的解讀加深了外界的負面情感

在金融領域，知名企業家作為行業成功代表，其言行總是格外引人關注。有人希望從他們的言行中獲得啟發；有人將他們的言行視為成功圣經；有人將他們的言行視為這一行業的風向標。但他們的言行不一定總是對的，而一旦與外界認知產生差異，這些言行帶來的影響總是不容忽視。

如知名企業家史玉柱對狼性文化的一番發言曾引發熱議。“要引進狼文化，寧要壞人不要兔子”，這一言論引起強烈反響，外界對狼文化、狼兔說的解讀展開激烈討論。有人認為這一言論背后是對公司元老的處置態度；有人認為史玉柱這一言論缺少人性關懷，缺少人情味；有人更是認為這一言論是在為職場中的“侮辱性面試”、“趕走老白兔”的行為找借口。

究其本質，史玉柱這一言論引發刷屏的原因在于作為企業普通職員的個體，誰也不想成為被拋棄的兔子，但在職場激烈的競爭中，狼始終是少數，扮演兔子這一角色的人終歸是多數。而這一言論，直接造成兔子們的恐慌。

以史玉柱為代表的企業家的發言，引起不少職場人的恐慌，誰也不想成為被拋棄的兔子，這種關于員工利益的發言，會讓他們將不滿直接反映在狼性文化這一事物上。

3、狼性文化與人性文化的對立

在企業家提倡狼性文化的同時，“以人為本”、“人性關懷”為代表的人性文化悄然在網絡上流行開來。與狼性文化強調競爭不同的是，人性文化更多的是從普通人員的立場出發，強調關心職員，以人為本。對于從業者來說，相對狼性文化，他們對人性文化更喜聞樂見和認可。

人性文化興起后，狼性文化作為其對立面，經常成為被比較的對象。而狼性文化成為人性文化的對立面后，狼性文化所強調的拼搏、團隊精神被忽視和屏蔽，人們只看到其背后的野性和兇殘，只看到與人性文化所對立的特征。長此以往，在與人性文化的相對立中，狼性文化的負面刻板印象深入人心。

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