輿論如何看待格力公布員工持股計劃？

6月20日傍晚，格力電器公布了第一期員工持股計劃（草案），隨即被多家媒體轉載報道，網絡輿情開始發酵，并于21日上午8時達至熱度峰值，隨后緩慢下降，期間短暫回溫一次。

計劃概述

在格力電器第一期員工持股計劃（草案）中，計劃本次格力電器員工持股計劃的資金規模不超過30億元，股票規模不超過1.084億股；參與員工總人數不超過12000人，包括公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員共計8人，以及對公司整體業績和中長期發展具有重要作用的中層干部和核心員工。

其中，企業董事長、總裁認購3000萬股，其他六個董事、副總裁認購60萬股，職工監事王法雯認購8萬股。此次計劃中員工的購買股票價格為27.68元/股，相當于格力電器所回購股份均價的50%。

這相當于5折認購的力度，充分地表明了持股計劃的福利性。但為保持企業穩定性，格力電器對于這些福利的享受者也做出了一定限制。

持股計劃中的所有股份，將由企業設立的管理委員會自行管理，委員會具有這部分股東權利行使的代表權，并有權結合員工個人績效考核結果進行可歸屬股票權益分配，考核期分兩期，一周年為一期。也就是說，員工只有在考核期滿且合格后，才能正式獲得股權分配，不合格或將無法獲得。

在通過考核期后，持股人在從公司退休前，未經工會事先書面確認，不得自行出售或設定質押，否則工會有權收回其對應的股份收益，相關收益由工會設立專戶進行管理并歸其他持有人享有。

由于該計劃目前僅是草案，還需至少經過公司董事會、監事會審議提案和股東大會表決這兩項程序，故無法完全確定后續會否進行修改或予以通過。

輿情態勢

這項尚未完全明確的事情，雖因為性質重大，而引發了各家財經媒體的報道和財經圈層人士的關注，但并未在更大眾的網友群中獲得傳播動力。因而事件在新聞媒體平臺上的輿情熱度最高，達58%；社交平臺上輿情熱度較低，僅占31%。

據識微商情輿情監測系統的數據分析，在事件話題中，輿情正面情緒表達占53%，中立和負面情緒另占35%、12%。雖然輿情表達以正面為主，但對于一項計劃決策來說，未及三分之二以上的輿情支持率，還是透露出了些風險。

·正面情緒表達

對于多數普通職場人來說，格力電器的員工持股計劃和分房計劃一樣，屬于企業為員工提供的一項福利。在6月15日，董明珠稱：答應送給員工的3000多套房即將交付使用，周邊配套的商業區、幼兒園也在緊鑼密鼓加快建設中。這個人才公寓是第一期，隨著格力電器的建設，每一個為社會、為國家、為珠海做貢獻的格力員工都能擁有一套房。雙重檸檬的刺激下，這部分網友除羨慕之情外，還表示希望更多企業能向格力學習，增強社會責任感，提高員工生活保障與福利。

而對于財經相關媒體、人士來說，格力電器此次堪稱史上最大員工持股計劃，是對企業管理層、優秀人才的重磅激勵，有助于改善企業治理結構，維護長期、穩定的發展。

·非正面情緒表達

在非正面情緒表達中，占最主要觀點的是對計劃是否涉“謀私”的質疑。據公示，在計劃的中企業管理層占據的福利優勢較大，其中董明珠擬出資8.3億元認購3000萬股，占本計劃比例的27.68%，且董明珠現年已67歲，“退位”傳聞頻出，這讓一些網友開始懷疑這個計劃的性質。

還有一些網友認為這次計劃和大規模回購，傷害了一些老股民，且引發了股市對其的信心動蕩，實不太好。從股市表現來看，消息公布后首日開盤，格力電器跌至一年內最低，截至21日收盤，股價下跌4.79%。

（數據來自東方財富，侵刪）

此次員工持股計劃的影響方面將是廣泛的，包括但不限于企業運營、品牌形象、資本意向等方面，其綜合影響效益還得長期來看。但在當下，該計劃需要面對的是輿論場上的動蕩，如何解決市場懷疑、緩解股價壓力將是必要。

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