阿里巴巴組織架構調整輿情傳播分析

11月26日，阿里巴巴集團CEO張勇發出全員公開信，宣布阿里最新一次面向未來的組織升級。調整后，阿里云事業群升級為阿里云智能事業群，成立新零售技術事業群；天貓升級裂變成為大天貓，形成天貓事業群、天貓超市事業群、天貓進出口事業部三大板塊，全力打造阿里商業操作系統。此外，阿里媽媽、阿里大文娛板塊負責人也有相應調整。張勇在信中說到：從擁抱變化到創造變化，才能引領時代的腳步，成為新時代的“造風者”！

來源：@阿里巴巴

隨后，@鈦極客 @每日經濟新聞 @新浪科技 等財經、科技媒體相繼報道了阿里巴巴進行組織架構調整的消息，@褚達晨 @霜葉 @來去之間 等大V相繼轉發了此消息，導致相關輿情熱度短時間內高漲。阿里巴巴身為國內互聯網的三大巨頭之一，這一輪調整必然會引發業界對此舉措背后的各種解讀和思考，可以預見相關輿論熱度仍將持續一段時間。

當前傳播次數較多的文章以張勇的公開信內容報道為主，并對此封公開信的內容劃了重點“阿里再升級 核心關鍵詞“人才、組織、未來”。

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阿里組織架構調整，媒體和網友各有解讀，甚至出現了神評論，代表性觀點如下：

@新浪科技 發布的文章《直擊|解讀阿里組織架構調整：阿里云胡曉明去哪兒了？》，認為集團的總體調整，被視為是阿里巴巴未來10年的走向。并分析創建了阿里金融的原阿里云總裁胡曉明不會是被降任，不排除會去螞蟻金服。

@褚達晨:張無忌不再擔任阿里媽媽總裁，趙敏接任。

@-文在旅途-：騰訊和阿里都在今年完成了組織架構大調整，這可不是一個偶然現象。

@市場研究-張小偉：阿里每年都會進行組織架構調整，就像過年一樣，不調整沒了年味。

@電影票房：京東直營快改名叫大天狗！

阿里進行組織架構調整，多數觀點認為這是阿里思變的信號。那些掉隊的老牌互聯網企業一再證明了，順應時代的變化，走在變革的前端有多重要，而已經站在業內頭部的騰訊和阿里的組織升級就很能說明這一點。阿里這次架構調整的輿論情況比騰訊還是更好些，畢竟沒有爆出什么裁員傳聞，這對于維持企業內部的穩定和員工的信心很重要。

最后，附阿里巴巴組織架構變更圖（非阿里整體架構）

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